OPOMINI IN PREKINITVE ZAPOSLITEV

Postopki, povezani z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi

Avtorji: Tanja Bohl, Matjaž Ulčar, Ana Čeh, mag. Alenka Erker Lozinšek, Helena Dvoršak

Delavca lahko odpustite samo, če za to obstaja utemeljen razlog. Postopek odpovedi mora biti izpeljan natančno, v skladu z določili zakona, sicer bo delavec v sodnem sporu zagotovo uspel. Posledica za delodajalca pa je lahko obveznost sprejema delavca nazaj na delo in plačilo vseh prejemkov iz delovnega razmerja za nazaj – skupaj z zamudnimi obrestmi!

Usklajenost z najnovejšo zakonodajo je cenejša kot sodno prerekanje in izgubljen spor!

Ta nepogrešljiv priročnik, ki bi ga morala imeti vsaka kadrovska služba in vodstvo podjetij, vam prinaša POMEMBNE PREDNOSTI:
– Izognili se boste kršitvam pri odpovedi pogodb o zaposlitvi s pomočjo konkretnih napotkov in številnih primerov iz prakse delovnih sodišč.
– Dobro boste obveščeni o praksi Inšpektorata za delo RS pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi   kaj inšpektorji preverjajo in kakšne posledice lahko imajo morebitne nepravilnosti za vas.
– Konkretne rešitve
priznani strokovnjaki odgovarjajo na več kot 50 aktualnih vprašanj in vas redno seznanjajo z več kot 40 primeri sodne prakse!
– Natančno se boste seznanili z vsemi oblikami rednih in izrednih odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

Postopki in metode:
 so usklajeni z najnovejšo zakonodajo,
 pripravljeni so za hitro in enostavno uporabo v praksi,
 omogočajo rešitve kadrovskih težav brez velikih stroškov za zunanje svetovalce,
 vključujejo konkretne primere iz sodne prakse (učite se na napakah drugih – vaše bi bile predrage)!

Priročnik je namenjen kadrovikom, direktorjem in drugemu vodstvenemu kadru. Ponuja odgovore na številna vprašanja in dileme, ki se pojavljajo ob opominih zaposlenim in ob odpovedih delovnih razmerij. Da boste učinkovito in pravno pravilno uredili delovna razmerja, smo zbrali besedila, praktične napotke ter strokovne nasvete odličnih pravnih strokovnjakov, primere iz sodne prakse, odgovore na aktualna vprašanja in še več! Na zgoščenki so zbrani vzorci za takojšnjo uporabo – obrazci, opomniki, postopkovniki, pogodbe in še več koristnih orodij, ki vam bodo prihranila čas in olajšala delo.

P. S. Nepravilna odpoved pogodbe – 20.000 EUR!

Cena: 205,00 EUR DDV in distribucijski stroški niso všteti v ceno